営業マン モチベーション UP:現役営業コンサルがトップセールスの秘策を直伝!!


モチベーションが上がらないので、月末大変なことになってしまう!


このままだとタコ(売上0)になってしまうのにモチベーションが下がっている。

 

あなたは、モチベーションをアップ・維持・管理する悩みを抱えて苦しんでいませんか?

 

こんにちは!私は、

加賀田

 

営業がニガテの人でも、

最新の購買心理学で、

自然にお客様の「欲しい!」を引き出す!

ミリオンセールスアカデミー®

台本営業®コンサルタント加賀田裕之です。

 

 

あるトップセールスは、営業数字をあげる上で一番重要なことは、「気分良く仕事をすること」とおっしゃってました。

 

モチベーションをアップ・維持・管理することは営業マンにとって(生きる上で)一番重要なことです。

 

モチベーション全般について、「どうやって高めるか?」「どうやって維持するか?」というモチベーションに関する悩みを解決する方法をお伝えします!

 

営業 モチベーション

 

自己承認しよう!

加賀田

 

モチベーションアップで、あなたに最初にやっていただきたいことは「自己承認」です。

 

「自己承認」してますか?

 

 

自己承認とは、「自分で自分のことを認めてあげる」「自分で自分のことを褒めてあげる」ということです。

 

誰も分かる結果(売り上げ数字)が出れば、皆から褒められてやる気が出ます。

 

しかし、モチベーションが上がらなくなる時は、結果が出ていない時です。

 

「結果が出ていないと、成長していないのでは?」と、自分で自分を信じられなくなってしまう。

そうすると、前に進むのが苦しくなってしまいます。

 

そのような時、必要なスキルが「自己承認」なのです。

 

 

 

このコロナ禍で大変だった2020年を振り返って、1年前の自分と比べて「自己成長」を認識(自覚)してみましょう。

 

 


1)何を新しくできるようになったのか?
 

 

2)意識せず(無意識レベル)にどのように考えて(行動できるよう)になったのか?
 

 

 

例えば、、、

 

 

・コロナで対面が難しい2020年だったけれど、既存顧客のフォローなど重視。

 既存客から新しい契約をいただけた! 

・コロナで営業が中止の時に「営業本」を購入して勉強に励んだ。

 

・オンラインでのセールスができるようにチャレンジした。

 

・忙しい日常だけれど、無料メルマガを時々見て、頑張った!

 

・「誰でも購買心理に基づいたトークスクリプトがあれば成約率は上がる」ということがわかった。

 

・テレアポが苦手だったけれど、毎日、1件でも荷電を心がけた! 

   

etc、、、。

 

 

加賀田

 

皆、自分のことで精一杯なのです。

「誰も、あなたを褒めて(認めて)くれない」のです。

 

 

小さな「気づき」でも良いのです。 

 

 

「成長を自分で感じて、自己承認できるか?」があなたの2021年の成長を続けていく上で、モチベーションを維持、アップする上で、非常に重要なポイントなのです。

 

 

 

自己承認(自分で自分を褒める)の言葉の例は、、、

 

 

「コロナで対面が難しい2020年だったけれど、既存顧客のフォローなど重視。

 既存客から新しい契約をいただけて、私、すごいね!」 

 

「コロナで営業が中止の時に「営業本」を購入して勉強に励んだなんで、俺は(私は)エライ!

 

「オンラインでのセールスができるようにチャレンジした、●●(自分の名前)さんってカッコいい!

 

「忙しい日常だけれど、無料メルマガを時々見て、頑張って、●●さん(自分の名前)成長しましたね!

 

「誰でも購買心理に基づいたトークスクリプトがあれば成約率は上がる」ということがわかった、自分って偉い^^

 

「テレアポが苦手だったけれど、毎日、1件でも荷電を心がけたあなたはステキですね!」 

 

etc、、、。

 

加賀田

 

自分で自分を褒めるポイントは、

・一人称(私ってすごい!)

・二人称(あなたってすごい!)

・三人称(●●さんってすごいですね!)

のように人称を変えて、イメージ上でその人から褒められていることを想像することで、さらに効果は高まります。

 

 

営業 モチベーション

 

加賀田

 

「自己承認」しましょう。

 

「小さな気づき」「小さな成長」「自分でも気がつかない成長」こそ重要なのです。

 

自分がしっくりくる言葉で褒めてあげてくださいね。

 

 

自己接待最優先(自分ファースト):人によってモチベーションが上がるポイントが違う

加賀田

 

「アマチュアはモチベーションで仕事をし、プロはミッションで仕事をする」という言葉もあり、モチベーションが下がっていることが恥ずかしいように感じることがあります。

 

しかし、モチベーションは人それぞれ。

 

ミッションを考えることでモチベーションが上がる人はミッションを考えれば良いのです。

 

 

営業マンが結果を出す為に一番重要なことは、「気分良く仕事をすること」

 

自分が気分良くなければ、良いコミュニケーションをとることが出来ないからです。

良いコミュニケーション(営業)が出来なければ、営業数字は上がりません。

 

 

つまり、、

「自己接待、最優先!(自分ファースト)」なのです。

 

 

そして、自分が気分良くなる為に何をするかは、人によって違うのです!
例えば、、

ミッションを考えることでモチベーションが上がる人


居心地の良い喫茶店など「素敵な空間にいること」でモチベーションが上がる人


ギャンブルなどのスリル(挑戦)でモチベーションが上がる人


計画やスケジュールをたてることでモチベーションが上がる人


クラブなどで楽しい接触・関わりをすることでモチベーションが上がる人


空想の世界に自分を置くことでモチベーションが上がる人

加賀田

 

「自分ファーストで行こう!」「自己接待最優先!」なのです。

 

自分が気持ち良い状態でないと良い仕事(営業)は出来ません。

相手にコミュニケーションを合わせることが出来ないからです。

 

そして、「自分を気持ち良くすること」についても、少し考えただけでも、様々なタイプがいるのです。

 

ポイントは、モチベーションが落ちる前に、「自分がどうやったらモチベーションが上がるか?」日常で観察しておくことなのです。

 

さて、次は、モチベーションが下がった時の応急処置をお伝えします。

 

 

許可を与える:モチベーションが下がった時の応急処置

加賀田

 

「モチベーションが下がっているのに、営業会議で目標数字を言うのが辛い」というような経験はございませんか?

 

 

 

「売れる!達成する!私は、できる!などの積極的な言葉を宣言しろ」と上司に言われるのが辛い。

 

アファーメーション(肯定的自己宣言)を言えば言うほど、苦しくなっていく。

 

「できない自分」「言葉に合わない自分」がクローズアップされて、どんどんしんどくなる。

 

そのような悩みはありませんか?

 

 

モチベーションが下がった時の応急処置をお伝えします。

 

それは「許可(パーミッション・permission)」です。

 

「私はできる!」のようなプラスの言葉である「アファーメーション(肯定的自己暗示)」が逆に苦しくなってしまう心理状態の時があります。

 

そのような状態、潜在意識にアファーメーション(肯定的自己宣言)を受け入れられない「心理的なブロック」がある場合があります。

 

ブロックがある場合は、自分で自分に「許可」を与えてしまえばいいのです。

自分で、自分を認めてしまえばいいのです。

 

 

例えば、、、

完全でなくていい(そのママでいい)

 

完璧でなくていい(完璧さよりスピードの方が勝る) 


素直に、自分の感情を出していい(
人と親しくして良い)

 

素直に、自分の感情を出していい(自分の思いや考えを表して良い)


自分を大切にしていい(
そんなに人のことを優先する必要がない、まず、自分を愛して良い)


ただやればいい (Just do it

などです。

 

 

加賀田

 

自分に、しっくりくる「許可(パーミッション・permission)」の言葉を探してください。

 

・遊んでもいい

・楽しんでもいい

・旅行してもいい

・モテモテになってもいい

・結婚してもいい

・離婚してもいい

・今のままでもいい

・成功してもいい

・失敗してもいい

・もっとお金持ちになっていい

・トップセールスになってもいい

・一位になってもいい

 

そして、自分に「許可」を与えてください。

苦しくなったら、自分につぶやいてください。

 

私の場合は、完璧主義の傾向があるので、 完璧でなくていい(完璧さよりスピードの方が勝る)がしっくりきます。

 

あなたも、自分がしっくりくるパーミッション(許しの言葉)を探してくださいね。

 

 

成果を出す方程式:モチベーションの方程式

加賀田

 

さて、次に、営業現場で実際に使っている「モチベーションに関する方程式お話しします。

 

それは、JALを再建した稲盛和夫さんの「成功法則」です。

 

 

営業 モチベーション

 

 

稲盛和夫さんといえば、KDDI創業者・JALを再建した名経営者・アメーバ経営の経営者とか、様々思い浮かべたかもしれないですね。

 

企業家の育成にも力を注ぎ、若手経営者の勉強会(盛和塾)を開塾されています。

 

 

稲盛さんの有名な「名言」は営業現場でも浸透しています。

 

それは、

 

仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力

です。

 

勉強熱心なあなたは、お聞きになったことがあるかもしれません。

 

 

「能力」と「熱意」が0~100点だとすると、「考え方」はマイナス100点からプラス100点まで幅広くある。

したがって、最も重要なのは、「考え方」であるという哲学です。

 

この方程式は「掛け算」なので、どんなに、能力や、情熱があっても、考え方がマイナスであれば、結果はマイナスになります!!

 

しかも、掛け算なので、恐ろしいマイナスになります

 

 

営業の現場では、この方程式を、このように応用します。

 

業績(売り上げ)= 考え方(マインド) × スキル × 累積経験

 

 

加賀田

 

結果を出すためには、スキル(営業技術)も磨く必要もあります。

誰よりも、多く、経験(プレゼン数)する必要があります。

 

ただし、考え方(マインド)もそれ以上に重要なのです。

 

マイナス思考だと、どんなにスキルがあっても、どんなにプレゼン数を増やしても、結果は、マイナスです!

 

なので、モチベーションアップ・維持・管理が必要なのです!

 

 

 

 

加賀田

 

先ほどの方程式を使って、モチベーション維持する方法を具体的に考えてみましょう。

 

 

 

「考え方・熱意」がマイナスな営業マンと、モチベーションがアップしていて「考え方・熱意」がプラスの営業マン二人のパターンを考えてみましょう!

 

 

 

■スキルや経験があっても、考え方(熱意)がマイナスな営業マンの場合

ダメセールスマン
 

 考え方・熱意(ー1点)×スキル(10点)×経験(10点)-100点

 

 

■スキルや経験はないが、考え方(熱意)がプラスな営業マンの場合

営業マン


 考え方・熱意(100点)×スキル(1点)×経験(1点)100点!

 

 

 

加賀田

 

考え方がマイナスだと、どんなにスキルがあっても、どんなに経験(行動)しても結果が出ないのです。

 

こわいですよね、、。

 

 

実際の営業現場では、モチベーションアップが非常に重要なのです。

 

「気持ち良く仕事をする」為にはどうしたら良いか?

 

「自己接待最優先」なのです。

 

 

超簡単:一瞬でモチベーションアップする方法

加賀田

 

さて、この章では、お待ちかね!

モチベーションがアップする「超簡単な方法」をお伝えします。

 

それでは、質問です。

あなたは、今、プラス思考ですか?マイナス思考ですか?

 

 

笑える時、あなたはプラス思考です。

 

 

深刻な状況の時に、笑えないよ!

 

と思われるかもしれません。

 

 

加賀田

 

しかし、逆に、笑っている時に、悲しいことを考えることはできません

 

どんな状況にあっても、笑うことで、「達成」などプラスなことに焦点が当たるので、力が出てきます!

 

「口角」あげて進みましょう!

 

 

営業 モチベーション

 

加賀田

 

「笑顔」は営業マンには必須のスキルです。

 

ご自身のマインドアップの為に、成約率アップの為に、「笑顔トレーニング」は以下の記事を参考にしてください↓

 

 

 

営業マンの笑顔トレーニング:3つのポイントで魅了しよう!笑顔練習法!

 

営業マンの笑顔トレーニング:3つのポイントで魅了しよう!笑顔練習法!

 

モチベーションをあげる訓練:瞑想しよう!

加賀田

 

モチベーションが下がった時の応急処置や超簡単な方法もお伝えしましたが、心を強く保つ為に、「瞑想(めいそう)」の訓練をしましょう!

 

「時間をとってわざわざしよう!」と思うと続きません。

電車に乗って座っている時などの「スキマ時間」を活用して実施してください。

 

グーグルなどでも実施している瞑想方法(マインドフルネス)をこちらの記事から体得してください↓

 

 

 

マインドフルネス(mindfulness)とは? グーグルも取り入れている瞑想法「方法・効果・注意点」

 

マインドフルネス(mindfulness)とは? グーグルも取り入れている瞑想法「方法・効果・注意点」

 

潜在意識を味方につけよう!

加賀田

 

あなたは、潜在意識を味方につけていますか?

 

モチベーションをあげる為に必要な知識が心の奥底の知識、つまり、潜在意識の知識と活性化方法なのです。
潜在意識の「現状維持メカニズム・安定化志向」を知らないと目標達成しないのです。

 

以下の記事を読んで、潜在意識を味方につけましょう↓

 

 

潜在意識とは?潜在意識を味方にして目標達成する「8つのコツ」

 

潜在意識とは?「潜在意識 書き換え」ではなく「潜在意識を味方」にして目標達成する3つの原則とコツ

 

まとめ:営業マンは気持ち良く仕事をすることが重要だ!

加賀田

 

この記事では、営業マンがモチベーションをあげる方法
■自己承認(自分で自分を褒める)しよう!

■人によってモチベーションが上がるポイントが違う

■モチベーションが下がった時の応急処置

■モチベーションの方程式を知ろう!

■モチベーションをあげる超簡単な方法

■モチベーションをあげる訓練

■モチベーションをあげる為に潜在意識の働きを知ろう

など、モチベーションに関する悩みを解決する方法をお伝えしました。

 

もし、あなたが、「マイナス思考かな~」と思われても、心配しないでください。

あなたの中には、掘り起こされていない能力がまだまだ沢山埋まっています!!

一緒に、少しずつ、前進していきましょう!

 

さらに具体的に営業スキルにご興味がある方は、無料メルマガで学んでください。

 

即座に成果を出したいご事情があればミリオンセールスアカデミー®︎台本営業®セミナーで売れる営業台本を作成してみてはいかがでしょうか?

 

あなたに、いつかリアルでお会いできる日を楽しみにしています^^

 

 

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