本記事はこんな方におすすめです。
・論理的合理的に考えるSIX MENTAL READING®のシンカーさんで、他のメンタルタイプにどうやって接していいかわからずに困っているあなた。
・論理的な思考は得意だが、人の気持ちを察してと言われたことがあるあなた。
読者（あなた）の悩み
大丈夫です！
『営業は台本が９割（きずな出版）』 『図解でよくわかる 営業は台本が９割（きずな出版）』『SIX MENTAL READING：シックスメンタルリーディング（きずな出版）』『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業」メソッド（きずな出版）」
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台本営業®コンサルタント加賀田裕之です。
【 ミリオンセールスアカデミー®︎台本営業®︎ 講演・研修・メディア・コンサルティング実績（敬称略） 一部】
東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／株式会社宣伝会議 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
大丈夫です。
SIX MENTAL READING®の中で、思考論理メンタル＝シンカーさんは、事実やデータをもとに論理的に説明するのが得意。
でも、相手が感情を重視するタイプだったり、ノリや直感を大事にするタイプだと、「え、なんで伝わらないの？」と戸惑ってしまうこともありますよね。
でも大丈夫です。
相手のメンタルタイプに合わせた“伝え方のコツ”さえわかれば、どんなタイプの人ともスムーズにコミュニケーションが取れるようになります。
この記事では、シンカーさんがハーモナー（思いやり型）、ビリーバー（信念型）、チャレンジャー（挑戦型）、ジョイナー（好奇心型）、イマジナー（内省型）とうまく話すための具体的なポイントを、事例つきで紹介していきます。
一緒に学んで、日常生活ビジネスでコミュニケーション術を使っていきましょう！
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目次
他のメンタルタイプに合わせる重要性
論理的な思考が得意であるシンカーさんは、具体的な事実やデータを分析して、相手を納得させることができ、明確に理解させることもできます。
※思考論理メンタル（シンカーさん）の有名人の例、イチローさん↓
ただし、こんなことを思うこともあるかもしれません。
そう考えるのは不思議なことではありません。
シンカーさんは、論理的な話をすれば素直に受け入れられるタイプです。
しかし、感情面、心の面で論理的な話だけでは受け入れにくいタイプの人もいます。
これは、どちらが良い悪いというわけではなく、メンタルタイプの違いなんです。
この違いがあるからこそ、補完し合い、より良い社会、組織を作ることができます。
しかし、だからといって、
と納得はできないと思います。
大切なのは、自分と相手のメンタルタイプを理解し、それに合わせてコミュニケーションを取っていくことです。
同じことを話したとしても、メンタルタイプに合わせた伝え方をすることで、相手の受け取り方が変わっていきます。
そうすることで、相手の信頼を得て、伝えたいことも伝わるコミュニケーションができるようになります。
SIX MENTAL READING®のシンカーさんが、他メンタルの人たちと、より良くコミュニケーションを取るための方法を一緒に学んでいきましょう！
シンカーさんについて詳しく知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓
SIX MENTAL READING® 思考論理メンタル（シンカーさん）の特徴と傾向
シンカーさんのための心情おもいやりメンタル（ハーモナーさん）攻略法
最初は、心情思いやりメンタル（ハーモナーさん）と話す場合です。
※心情思いやりメンタル（ハーモナーさん）有名人例、関根勤さん↓
論理よりも人の心を重視するタイプなので、
と思ったことがあるかもしれませんね。
しかし、伝え方を変えるだけで、ハーモナーさんもちゃんとシンカーさんの話を受け入れてくれます。
では、具体例を見ていきましょう。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：相手の「配慮・思いやり」の意図を全否定してしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：感情への配慮を肯定しつつ、論理の補足を提案しています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：ハーモナーが大事にする「人との関係性」を軽視しています。
✅OK例
🎯OKポイント：「共感＋論理」の両立を目指す提案で、ハーモナーさんが受け入れやすくなっています。
心情思いやりメンタル（ハーモナーさん）の特徴と傾向については↓
SIX MENTAL READING® 心情おもいやりメンタル（ハーモナーさん）の特徴と傾向
シンカーさんのための信念価値メンタル（ビリーバーさん）攻略法
信念価値メンタル（ビリーバーさん）と話すケースです。
※信念価値メンタル（ビリーバーさん）の有名人例、マーティンルーサーキング牧師↓
論理的に話すことも大切ですが、ビリーバーさんの理念信念の部分を意識して話していくと、伝わりやすくなります。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：「信じていること」を否定するニュアンスになってしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：「信念を尊重しつつ、現実的な橋渡し」をしています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：信念を尊重せず、論拠のみを求めています。
✅OK例
🎯OKポイント：「背景の深掘り」によって、信念を引き出し、対話につなげています。
意見価値メンタル（ビリーバーさん）の特徴と傾向は↓
SIX MENTAL READING® 意見価値メンタル（ビリーバーさん）の特徴と傾向
シンカーさんのための挑戦競争メンタル（チャレンジャーさん）攻略法
挑戦競争メンタル（チャレンジャーさん）と話すケースを紹介します。
※挑戦競争メンタル（チャレンジャーさん）有名人の例、市川海老蔵（現團十郎）↓
根拠のみで話を進めると、会話がかみ合わない場合がありますので、チャレンジャーさんのメンタルを意識してください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：「挑戦」を否定し、気持ちを下げてしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：挑戦心を尊重し、論理的支援でフォローしようとしています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：勢いと行動力を否定し、ブレーキをかけてしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：「即行動」のエネルギーを活かしつつ、短期的な目標を設定することで、達成感を持てるようにしています。
挑戦競争メンタル（チャレンジャーさん）の特徴と傾向については↓
SIX MENTAL READING® 挑戦競争メンタル（チャレンジャーさん）の特徴と傾向
シンカーさんのための楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）攻略法
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）とコミュニケーションを取るケースです。
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）有名人の例、明石家さんまさん↓
論理よりも、楽しいか、やりたいかどうかで判断するタイプですので、無理に納得するように話すのはやめてください。
相手をわくわくさせるように話すことがポイントです。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：楽しみながら進めるスタイルを押さえつけています。
✅OK例
🎯OKポイント：楽しさ＋目的の明確化で建設的に導いています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：「場づくりの意図」を無視して、否定から入っています。
✅OK例
🎯OKポイント：良さを認めた上で提案しており、反発されにくくなっています。
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）の特徴と傾向については↓
SIX MENTAL READING® 楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）の特徴と傾向
シンカーさんのための内省想像メンタル（イマジナーさん）攻略法
最後に、内省想像メンタル（イマジナーさん）と話す場合です。
内省想像メンタル（イマジナーさん）有名人の例、宮崎駿監督↓
論理的な伝え方だけで、心から納得することは少ないので、相手の世界観を尊重することを意識してください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：沈黙や熟考を「消極的」と捉え、急かしてしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：思索のスタイルに合わせた柔軟なコミュニケーションをとっています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：抽象的思考を否定し、「型にはめる」要求になっています。
✅OK例
🎯OKポイント：抽象性を受け入れつつ、具体例の説明を促しています。
内省想像メンタル（イマジナーさん）の特徴と傾向については↓
SIX MENTAL READING® 内省想像メンタル（イマジナーさん）の特徴と傾向
シンカーさんが他メンタルタイプと話す方法【まとめ】
ここまで、シンカーさんが、他のメンタルタイプと話すポイントを具体例を交えて話してきました。
そうです。
あなたのメンタルタイプを押し殺す必要はありません。
自分のメンタルタイプも活かしながら、違うメンタルタイプに寄り添って話していくことが大切です。
違うメンタルタイプの人が職場にいるということは、本来とてもありがたいことです。
なぜなら、その方がチームに足りないものを補っていけるからです。
具体的な職場でのコミュニケーション法を知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください。
職場コミュニケーションの悩みをタイプ別心理術で解決！上司・同僚とうまく付き合う方法
シンカーというあなたのメンタルタイプを活かしながら、他のメンタルタイプに寄り添ってコミュニケーションを取ることにより、人間関係は確実により良いものとなります。
シンカーさんの論理的な思考が、他のメンタルタイプの人にとっても、頼りになるものとなります。
シンカーという特徴を活かして、人間関係を素晴らしいものにしてください！
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