本記事はこんな方におすすめです。
・気持ちのやりとりに苦手意識があり、思いやりを大切にする人との接し方がわからずに困っているあなた。
・【SIX MENTAL READING®】ハーモナーさん相手のアプローチ法をくわしく知りたいあなた。
読者（あなた）の悩み
大丈夫です！
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東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／株式会社宣伝会議 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
この記事では、【心情思いやりメンタル】（ハーモナーさん）への正しいコミュニケーション方法を解説しています。
と思っているあなたは、最後までお読みください。
ハーモナーさんへのコミュニケーション法が学べ、円滑な人間関係を構築できるようになります！
SIX MENTAL READING®について、くわしく知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓
タイプ別 心理アプローチ：トップ営業のコミュニケーション術 SIX MENTAL READING®︎
目次
SIX MENTAL READING®【ハーモナーさん】とは？
ハーモナーさんは、心情思いやりメンタルを持っている人です。
人の感情を大切にして、思いやりの強い傾向があります。
具体的に言うと、下記の特徴があります。
・豊かな感受性を持っている。
・他人の心情を察することができる。
・五感を大事にする（感覚を大事にする）
・人間関係を大事にする。
・自分よりも相手を大切にする。
ハーモナーさんの特徴を深掘りしたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓
SIX MENTAL READING® 心情おもいやりメンタル（ハーモナーさん）の特徴と傾向
あなたは、ハーモナーさんへの接し方を知りたいと思っていないでしょうか。
ハーモナーさんは、優しく、気持ちを尊重してくれるタイプの人です。
ですが、心に配慮したコミュニケーションを取ってもらえないと、深層心理的欲求が満たされず、人間関係がうまくいかなくなることがあります。
どのタイプでも同様ですが、自分と違うメンタルタイプの人と接する時は、相手が何を求める傾向があるかということを知る必要があります。
そうでないと、ミスコミュニケーションが発生し、関係が悪化する可能性があります。
メンタルタイプの求めるポイントを押さえてコミュニケーションを取れば、苦手なメンタルタイプの人とも、円滑にコミュニケーションを取ることができます。
そうすれば、職場環境も安心して過ごせます。
また、営業力を大きく上げることができ、家族関係や友人関係もうまくいきます。
人間関係を改善することで、人生が素晴らしいものへと変わっていきます。
次の章から具体的なケースごとに、ハーモナーさんへのアプローチ法を解説していきます！
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ケース１：ハーモナーさんに報告する場合
職場でハーモナーさんに報告するケースです。
心情思いやりメンタルの方に、どうやってあなたは接していますか？
相手の優しさに甘えて油断すると、関係が悪化することがあります。
普段の自分を振り返りながら、例を参考にしてください。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：相手の思いを共有しておらず、相手を置いてけぼりにしてしまっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：関係性・協調性を意識し、共感と調和を重視しています。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：感情を無視したドライな伝え方になっていて、相手の不安や責任感に配慮していません。
✅ OK例
🎯OKポイント：努力を承認し、チーム間での協力を意識した前向きな報告です。
ケース２：ハーモナーさんに営業する場合
ハーモナーさんの顧客に営業するケースです。
話をする時に、下記のケースを参考に意識して応用してください。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：感情に配慮しておらず、押し売りのような一方的なアプローチになっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：共感的な表現と第三者の感情表現を使っています。気持ちに配慮した言葉を使うと相手に響きます。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：急かす、不安を煽る言い方は、特にハーモナーさんだと嫌がられます。
✅ OK例
🎯OKポイント：ゆとりや寄り添う感じが伝わり、信頼感が得られます。
ケース３：ハーモナーさんに仕事をお願いする場合
仕事をお願いするケースです。
ここでトラブルが生まれると、業務に支障が生じるので、下記を参考にしながら、丁寧にコミュニケーションを取ってください。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：丸投げで不安感を与え、思いやりが感じられません。
✅ OK例
🎯OKポイント：思いやりと配慮を見せて、サポート体制を明言しています。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：一方的な依頼で、負担を押し付けている印象です。
✅ OK例
🎯OKポイント：相手の気持ちを尊重しつつ、信頼を示す言い方となっています。
ケース４：ハーモナーさんを指導・教育する場合
指導、教育する場合です。
言い方によって素直に受け止めてくれるか変わってきますので、意識して取り組んでください。
職場や教育の現場で活かすと、効果が実感できます。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：否定的な口調で、相手の感情に配慮していません。
✅ OK例
🎯OKポイント：相手の気持ちに配慮した言い方で、共に進める姿勢が見られます。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：突き放し、孤立感を与える言い方になってしまっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：安心感があり、気持ちに配慮した言い方になっています。
ケース５：ハーモナーさんの話を聞く場合
傾聴する方法についてです。
ハーモナーさんには、特に共感を意識して聞いてください。
それでは、具体的な事例を紹介します。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：共感の欠如、軽視されている印象を与えます。
✅ OK例
🎯OKポイント：受容、共感を意識して、しっかりと聞いて信頼感を築く。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：相手の感情を否定して、原因を本人の責任にしてしまっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：共感して、気にかけていることを伝えています。
ケース６：ハーモナーさんを褒める場合
ハーモナーさんを褒める場合についてです。
具体的な事例で、ポイントを確認していきます。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：他者との比較や仕事内容に対する軽視が混じっていて、気持ちを下げてしまいます。
✅ OK例
🎯OKポイント：気遣いの姿勢を認めていて、人間関係に対する貢献を取り上げています。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：攻めの姿勢が正しいと受け取られる表現は、ハーモナーさんの調和という価値観を否定してしまっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：みんなへの思いやりを褒めています。ハーモナーさんの価値観を承認しているので、深層心理的欲求を満たします。
ケース７：ハーモナーさんを励ます場合
最後に、ハーモナーさんを励ます場合です。
相手の心に寄り添うことを強く意識してください。
具体的な事例を紹介します。
～事例１～
❌ NG例
⚠️NGポイント：ハーモナーの価値観である「つながり」や「配慮」を否定する励ましになってしまっています。
✅ OK例
🎯OKポイント：共感・見守り・安心感を与える励ましとなっています。
～事例２～
❌ NG例
⚠️NGポイント：周囲を置いてけぼりにする印象を与え、ハーモナーには響きません。
✅ OK例
🎯OKポイント：共感し寄り添いながら、「あなたの姿勢はちゃんと伝わってるよ」と伝えることで、安心感を与えています。
ハーモナーさんへのコミュニケーション法：まとめ
ここまで、ハーモナーさんへのコミュニケーション法を学んできましたが、今まで自分が行ってきた接し方とくらべて、いかがでしたでしょうか。
そうですね。
相手のメンタルタイプに合わせたコミュニケーションを行うことで、人間関係は大きく改善していきます。
世の中にコミュニケーションの本はたくさんありますが、メンタルタイプ別にコミュニケーションを取っている方は多くありません。
そうなんです。
できれば、人それぞれに合わせたアプローチをしていきたいところなのですが、すべての人に違ったコミュニケーションを使うのは、現実的に難しいです。
ですので、６つのメンタルタイプ別に合わせてアプローチしてください。
実践的で効果抜群の結果が生まれます。
メンタルタイプ別にコミュニケーションを取っていけば、あなたの対人スキルは確実に向上します。
ぜひ今回学んだ【ハーモナー】さん向けのコミュニケーション法を実践して活用してください。
職場だけでなく、プライベートでも使えるスキルです。
人間関係を改善し、あなたの未来を素晴らしいものにしてください！
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