本記事はこんな方におすすめです。
・楽しみ好奇心メンタルの強い方と適切なコミュニケーションが取れるようになりたいあなた。
・【SIX MENTAL READING®︎】を知り、楽しみ好奇心メンタルについて、もっと知りたいあなた。
最新購買心理の
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加賀田裕之です。
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東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／高岡法科大学／株式会社宣伝会議／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
※本サイト内での感想や実績は、クライアント様個人やクライアント様企業の感想や実績であり、同様の結果を保証するものではありません。成果には個人差、企業差があります。
この記事を読んでいるあなたは、
という疑問をお持ちではないでしょうか？
この記事を読めば、楽しみ好奇心メンタル(ジョイナーさん）の特徴や傾向を知ることができます。
あなたが楽しみ好奇心メンタルを強くお持ちであれば自己理解が深まり、自分自身をもっと活かしていくには、どうすればいいかということがわかります。
また、楽しみ好奇心メンタルの強い方が近くにいたら、どんな思考や行動の傾向があるのかを学んで、円滑にコミュニケーションを取ることができるようになりますので、参考にしてください！
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SIX MENTAL READING®とは？
ジョイナーさんが近くにいるあなたであれば、
と、思っているかもしれないですし、あなたがジョイナーさんであれば、
と思っているかもしれませんね。
人には様々なメンタルがありますが、一人一人を理解することは数も多くて大変です。
そこで、具体的なアプローチ方法として生まれたのがSIX MENTAL READING®です。
SIX MENTAL READING®は、人が持つメンタルタイプを６つに分類しました。
そして、６つの深層心理的欲求のタイプに合わせてコミュニケーションをする技術です。
シュタイナー心理学の理論などが土台となっています。
例えば、１６タイプの分類だと多すぎて覚えきれないですよね。
また、４タイプの分類だと、少なすぎて当てはまらない人がいたりします。
６つという数であれば、覚えやすく活用もしやすく、実践的な技術となりました。
具体的に言うと、初対面の人であっても、その場で判断して応用することができます。
この記事では、６つのタイプのうち楽しみ好奇心メンタル(ジョイナーさん）を解説します！
SIX MENTAL READING®の概要について、もっと知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓↓
タイプ別 心理アプローチ：トップ営業のコミュニケーション術 SIX MENTAL READING®︎
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【ジョイナー】メンタルの特徴
これから、ジョイナーさんの特徴について、解説していきます。
【ジョイナー】メンタルの強い方は、
という気持ちが強い方です。
では、ジョイナーさんの特徴をお伝えしていきます。
・人生に楽しさを求める。
・好きか嫌いかで判断する場面が多い。
・直観やひらめきが鋭い。
・自由で柔軟な発想力を持っている。
・アイディアにあふれている。
有名人でいうと明石家さんまさん↓
なにわ男子の大西流星くん↓
身近に、心当たりのある人はいるでしょうか。
【ジョイナー】メンタルの強い人は、自分の楽しさを追求するアイディアにあふれる人です。
頭で考えるよりも、自分でやりたいことをやりたい時にやるタイプです。
会話の具体例を見て、イメージを掴んでください。
～仕事において～
❌ NG例
【ポイント】👉楽しもうとしている気持ちに水を差してしまっています。
✅ OK例
【ポイント】👉勝負を受けると同時に、買った時の楽しみを追加しています。
～友人と旅行～
❌ NG例
【ポイント】👉テンションを低く否定してしまっているので、相手の気持ちも覚めてしまいます。
✅ OK例
お、それ面白いね！サイコロ持ってないからアプリで代用しようか
【ポイント】👉気持ちよく肯定してくれているので、相手も気持ちが上がります。
ここでの【ポイント】は、
・相手の楽しもうとする提案をまず受け入れる。
・気持ちを上げるように、後押しする。
という点です。
【ジョイナー】メンタルの強い相手と話す時は、上記を心がけると、相手も気持ちが上がって雰囲気が良くなります。
【ジョイナー】メンタルの具体的な目立つ点は？
【ジョイナー】メンタルが具体的に目立っている点は、下記が挙げられます。
・楽しいことを選択することで、周りにいる人も楽しくなる。
・明るい雰囲気を作ってくれる。
・悲観的な状況でも、明るい発想力が出る。
・自由な発想力で、人が思いつかないアイディアを出せる。
・表情豊かで、裏表のない人と信頼される。
あなたが【ジョイナー】メンタルが強いタイプであれば、
と思ったかもしれません。
楽しいことを重要視するというタイプなので、こういう雰囲気の方がチームにいると、ギスギスした空気にならず、明るい雰囲気になります。
明るい雰囲気であると、前向きな発想も出やすいですし、困難も乗り越えていきやすくなるので、チームにとっても大切な存在です！
【ジョイナー】メンタルのミスコミュニケーション
ここからは、【ジョイナー】メンタルに起こりがちなミスコミュニケーションについて、解説します。
【ジョイナー】メンタルを持っていたら、確実に起きるということではなく、心理的欲求が満たされていない時に起こりやすくなる特徴です。
否定されたり弱点と呼ぶべきものではなく、あくまでミスコミュニケーションが起こりうるということなので、ご注意ください。
しかし、そういった傾向があるということを理解していれば、適切に対処することができます。
それでは、チェックしていきましょう。
・楽しさを追求するテンションが高すぎて、周りが付いていけないと感じる。
・自分の楽しさを求める気持ちが優先されて、周りの感情を忖度しない。
・直観的なひらめきのアイディアを人にわかるように説明しない。
・ファッションの独自性が強すぎて、相手に不快感を与える。
・落ち着いているタイプの相手に、明るすぎるテンションでコミュニケーションをとる。
それでは会話例です。
～友人が仕事でミスして落ち込んでいる～
❌ NG例
【失敗ポイント】👉：相手の気持ちを軽視してしまい、「真剣に聞いてくれない」と感じさせる。
-
✅ OK例
～深刻な話を茶化してしまう～
❌ NG例
【失敗ポイント】👉： ノリで言って、相手に不真面目だと思われます。
✅ OK例
【成功ポイント】👉：相手の意見を聞き、受け止めた上での提案をしています。
あらかじめ、こういったミスコミュニケーションが起こるかもしれないと知っていれば、
と対応ができます。
【ジョイナー】メンタルの場を明るくする特徴は、周りの人にとっても大切なので、萎縮する必要はありませんが、相手の気持ちを読み取って臨機応変に対応してください。
【ジョイナー】メンタルのまとめ
以上が【ジョイナー】の特徴と傾向です。
しっかりと把握した上でコミュニケーションを取れば、【ジョイナー】メンタルの良い影響が周りも得ることができます。
ジョイナーさんの有名人はヒカキンさん↓
さんまさん↓
場を明るくするのに長けている方なので、今回学んだことを参考にして、【ジョイナー】さんの力を最大限に引き出してください！
具体的に、SIX MENTAL READING®を活かしたタイプ別アプローチを知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓
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思考論理メンタル（シンカーさん）の特徴と傾向は以下の記事を参考にしてください↓
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