営業組織を確実に強くする「しくみ化」、
日報のやり方！
あなたに
従業員、部下が
いらっしゃるのであれば、
（個人としてではなく）
営業マネージャーとして
「どのように組織を勝たせるか？」
日々、
悩んでいませんか？
そんなあなたに、
一日、１０分で出来る
営業組織を確実に強くする
「仕組み化」について
具体的にお話します。
あなたに
従業員・部下が
いらっしゃるとしたら
たぶん、
あなたの営業スキルは、
中の上以上だと思います。
つまり、
「その営業スキルを
効果的・効率的に
部下に浸透させるには
どうしたら良いか？」
悩んでいませんか？
僕が、
営業現場で、とてつもなく苦労して、
１日１０分／一人で
一番、
即効性のあった
実績のある方法をお教えします！
それは、
↓
↓
↓
「日報」
です！！
「すでに、やっているよ！」
という方は、
そのまま継続してください。
もし、
日報をやっていないのであれば、
今日からはじめてください。
日報の内容は、
１）定量分析
①目標数字
②実数
③差
④達成率
そして、その見解
２）短期的な作戦
■1週間単位
■一か月単位
３）中長期的な作戦
■3か月以内
について
従業員、部下と
１人１０分で良いので、
膝と膝を突き合わせて、
面談してください。
１人１０分でも、
６名実施すれば、
１時間、かかります。
もしかしたら、
あなたは、
「1時間もとれないよ～」
と思われるかもしれませんが、、
「なまくら刀」でいくら戦っても、
勝負には、勝てません。
「刃を研ぐ」
習慣が必要です。
あなたの
■マインド
■スキル
を「日報」で
従業員・部下に
ダウンロードしてください。
早くて、当日、
遅くても、一週間後ぐらいから
効果を実感されると思います。
多分、
「あっ！
こんなことが分からなかったんだ！」
とか、
「こんな不満を
組織にもっていたんだ！」
とか、
びっくりされると思います。
部下からしたら、
「私の話を、
しっかり聞いてくれたんだ」
と、不満の「ガス抜き」の
効果もあります。
今日から、
実施してください。
確実に効果があります。
実施してくださいね！
あなたが、
難しいな～
と思っても大丈夫！
その為に、
僕がいるんです！
一緒に、がんばりましょう！
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「日報」での重要点は、
「しくみ化」です。
習慣化してしまえば、
自動的に、結果が出てきます。
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