仕事も人も、この先の人生自体に影響を及ぼしそうなぐらい、インパクトが、でかかったですね。
最新のタイプ別アプローチで、自分もあの人も自然に動かすコツ、ご興味ないでしょうか。
最新購買心理の
台本営業®︎ 価値観営業®︎
SIX MENTAL READING®︎で
成約率８０％めざし、人生再生！
加賀田裕之です。
・著書
『営業は台本が９割（きずな出版）』
『図解でよくわかる 営業は台本が９割（きずな出版）』
『SIX MENTAL READING：シックスメンタルリーディング（きずな出版）』
『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業®️」メソッド（きずな出版）」
アマゾン営業セールスランキング ベストセラー 一位、紀伊國屋 大手町店 総合・ビジネスランキング一位、紀伊國屋 梅田本店 ビジネスランキング一位 、第１６刷重版（２０２６年９月現在）
【 ミリオンセールスアカデミー®︎台本営業®︎ 講演・研修・メディア・コンサルティング実績（敬称略） 一部】
東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／高岡法科大学／株式会社宣伝会議／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
※本サイト内での感想や実績は、クライアント様個人やクライアント様企業の感想や実績であり、同様の結果を保証するものではありません。成果には個人差、企業差があります。
「社員が、何を考えているのかわからない」
「あの幹部は、なぜ理念に乗ってこないんだろう」
「なぜか苦手なあの人と、どう接すればいいのか」
組織を率いていると、こうした人間関係の悩みは、尽きませんよね。
今回は、実際にSIX MENTAL READING®︎セミナーを受講された、株式会社半ざむ（創業150年・寝具の小売／卸／製造）の3代目社長・佐保田篤さんに、じっくりお話を伺いました。
目次
「この先の人生に影響を及ぼすぐらい、インパクトがでかかった」
※この先の人生に影響を及ぼすぐらい、インパクトがデカかった（動画4分58秒）↓
＜以下動画の内容を記事にしています＞
仕事も人も、この先の人生自体に影響を及ぼしそうなぐらい、インパクトがでかかったですね。
人生においては、何かトラブルになりそうな人というか、苦手だなという事柄に対しても、「この人はそういうメンタルなのね」というので客観視できるので、メンタル自体がざわつかないというか。
そういう対処ができるので、非常に精神衛生上もいいですよね。
SIX MENTAL READING®︎を学んで「そういう人なのね」と、じっくり距離感と時間をかけながら関係構築していけばいいかなと学びました。
そもそもイマジナーさんとは、どんなタイプなのでしょうか。イマジナーさんの特徴について詳しく知りたいあなたは、以下を参考にしてください↓
SIX MENTAL READING®︎ 内省想像メンタル（イマジナーさん）の特徴と傾向
「むかついてんのかな？」とか、
「話を聞いてないんじゃないかな？」とか、
「何をかんがえてるんだ」とか、
こっちは思うんだけど。
それで、会社でどうされるかとか、あとは「横のつながりが」とかおっしゃってましたが、そこら辺はどんな風にお考えでいらっしゃいます？
やっぱり人間同士なので、合う・合わないもあるんですが、僕みたいに「そういう人なのね」と客観視できれば、組織運営自体がまずうまくいくだろうということと。
あとセールスをするスタッフに関しては、こういうお客様だったらこういう風に対処すればいいという考え方の2軸ができるので。
まず社内の共通言語というところで、社員＋主要なパートさんには、このSIX MENTAL READING®︎を学んでほしいというのが1点ですね。
SIX MENTAL READING®︎セミナーについて詳しくはこちら↓
シックス メンタル リーディング®︎セミナー：人間関係がニガテなあなたはSIX MENTAL READING®︎で、自分もあの人も、自然に動かす！
シックス メンタル リーディング®︎セミナー：人間関係がニガテなあなたはSIX MENTAL READING®︎で、自分もあの人も、自然に動かす！
あらためて、受講前の悩み
会社自体は今年で創業150年になります。
人間関係において、いろんな問題点を感じていたんですが。
自分の中でモヤモヤしていたものが、具体的な改善案として浮かんできたので、非常に有効で良かったです。
具体的には、、、イマジナー、ジョイナー、ビリーバー
さっきも少しおっしゃっていただきましたけど、イマジナーさん的な方は何を考えているかわからない、とか。
それで、怒っているのか、悩んでいるのか、拒否しているのかというのが見えなかったんですが。
あと比較的、ジョイナーさん（楽しみ好奇心メンタル）が多い組織のようなので、ノリよく運営していくのが、物事を進めていく上では円滑に進んでいくのかなという風な思いでおります。
そもそもジョイナーさんとは、どんなタイプなのでしょうか。ジョイナーさんの特徴とアプローチを詳しく知りたいあなたは、以下を参考にしてください↓
コミュニケーション｜ジョイナーさんへのアプローチ法：SIX MENTAL READING®︎
ビリーバーさんとか、理念とかミッションとか、そういったものを求めている方が、お客さんでもいらっしゃるということがあるかもしれないですもんね。
なので営業面でも、そういった方には歴史とか昔の写真とかを見せながら話すことで、販売・接客がスムーズに運んだり、成約率が上がったりとか、単価が上がったりというところに結びついていくんじゃないのかなという風に思ってます。
理念や本物を大切にするビリーバーさんについて詳しく知りたいあなたは、以下を参考にしてください↓
SIX MENTAL READING®︎ 意見価値メンタル（ビリーバーさん）の特徴と傾向
「組織のトップ・リーダー」にこそ、おすすめ
目の前の人とか物というのが抽象化された状態だと対処のしようがないんですが、具体化すると、「こうすればいいんだ」「ああすればいいんだ」という実際に打ち手も見えます。
あとはメンタル的にも安定するので、とにかく組織とかで悩んでいる人に非常にオススメな内容です。
もちろん営業マン向けではあると思うんですが、SIX MENTAL READING®︎は組織のトップとかリーダーの人に非常にオススメの内容だなという風に思いました。
これからまた会社全体に導入していく予定なので、引き続きよろしくお願いいたします。
まとめ：あなたの組織にも「共通言語」を
佐保田社長が手に入れたのは、単なる営業テクニックではありませんでした。
「あの人はシンカーさんだから、数字で説明しよう」６メンタルという共通言語があるだけで、感情的な対立が、建設的な会話に変わっていきます。
営業がくるしい、と感じているあなたも、大丈夫です。
営業は、才能ではなく「型」。そして、人間関係にも「型」があります。まずは、あなた自身がどのメンタルタイプなのかを知ることから、始めてみませんか？
あなたのメンタルタイプを診断したいあなたは、以下を参考にしてください↓
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