コミュニケーション｜【イマジナー】さんへのアプローチ法:SIX MENTAL READING®

 

 

読者（あなた）の悩み

 

 

大丈夫です！

 

 

 

 

 

この記事では、【内省想像メンタル】（イマジナーさん）への正しいコミュニケーション方法を解説しています。

と思っているあなたは、最後まで読んで参考にしてください。

 

イマジナーさんとの接し方が学べ、円滑な人間関係を構築できるようになります！

 

SIX MENTAL READING®について、くわしく知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓

タイプ別 心理アプローチ：トップ営業のコミュニケーション術 SIX MENTAL READING®︎

 

タイプ別 心理アプローチ：トップ営業のコミュニケーション術 SIX MENTAL READING®︎

 

SIX MENTAL READING®【イマジナー】とは？

イマジナーは、内省想像メンタルを持っている人です。

思慮深く内面が豊かで、想像力が豊かなタイプです。

 

具体的に言うと、下記のような特徴があります。

 

 

※有名人のイマジナーさんの例、宮崎駿さん↓

 

 

 

※有名人のイマジナーさんの例、又吉直樹さん↓

 

 

イマジナーさんの特徴を深掘りしたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓

SIX MENTAL READING® 内省想像メンタル（イマジナーさん）の特徴と傾向

 

SIX MENTAL READING® 内省想像メンタル（イマジナーさん）の特徴と傾向

 

さてあなたは、イマジナーさんとのコミュニケーション方法を知りたいと思っていないでしょうか？

 

 

イマジナーさんは、想像力が豊かで自分の世界に入り込む傾向があります。

 

他のタイプの人から見ると、

と思うことがあるかもしれません。

 

しかし、どのメンタルタイプも特徴があり、少数派であるイマジナーさんも素晴らしいメンタルタイプです。

 

自分とは異なるメンタルタイプを理解して、何を求める傾向があるかということを知ってコミュニケーションを取れば、あらゆるメンタルタイプの人と関係を築くことができます。

 

相手のメンタルタイプの価値観を押さえてコミュニケーションを取ることで、苦手なメンタルタイプの人とのコミュニケーションもうまくいきます。

 

仕事でもプライベートでも、応用ができます。

 

次の章から具体的なケースごとに解説していきます。

イマジナーさんとのコミュニケーション法を学んで、職場でもプライベートでも応用してください！

 

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ケース１：イマジナーさんに報告する場合

 

職場でイマジナーさんに報告するケースです。

具体例を確認し、参考にしてください。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

⚠️NGポイント：すぐ答えを求めると、イマジナーさんは考える時間が取れず、戸惑ってしまいます。

 

 

✅ OK例

 

 

 

🎯OKポイント：考える時間と余裕があるように伝えています。緊急の場合でも、急かすような表現はしないようにしてください。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：テンポが速く、声のテンションが高いと、静かで内面重視のイマジナーさんの気持ちの負担になりやすいです。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：「事実＋考察」をセットで伝えることで、イマジナーさんが受け取りやすくなっています。

また「確認をお願いする」ことで、イマジナーさんの内面でじっくり咀嚼できる時間を作っています。

 

 

ケース２：イマジナーさんに営業する場合

 

内省想像メンタル（イマジナー）の顧客に営業する場合です。

下記のケースを参考にして、ポイントを押さえてください。

 

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

⚠️NGポイント：急かす・圧をかける営業は逆効果です。

 

 

✅ OK例

 

 

 

🎯OKポイント：自分のペースで考えられる余白があり、相手のペースで案内しています。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：他人との比較で決断を迫るのは、自分という人間を尊重してくれていないと、イマジナーさんに思われます。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：イマジナーさんの感性や価値観に寄り添っています。

 

 

ケース３：イマジナーさんに仕事をお願いする場合

 

イマジナーさんに仕事をお願いするケースです。

 

相手の感性に寄り添う頼み方をすると、モチベーションを上げて取り組んでくれます。

それでは具体例です。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

⚠️NGポイント：一気に詰め込みすぎると、消化しきれずパニックになります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

🎯OKポイント：思考や想像力を活かせる余地を残しています。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：急な指示は、内面でじっくり考えるイマジナーさんにストレスになります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：落ち着いた言い方で、相手のペースを尊重してスケジュールを確認しています。

 

 

ケース４：イマジナーさんを指導・教育する場合

イマジナーさんを指導、教育するケースです。

職場や教育の現場で活かすことができます。

 

具体例を参考にして応用してください。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

⚠️NGポイント：否定・詰問口調は内省的なイマジナーさんを萎縮させてしまいます。

 

 

✅ OK例

 

•  

 

🎯OKポイント：前置きをした上で、しっかり考えるよう誘導して、相手に寄り添っています。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

•  

 

⚠️NGポイント：性格を否定されたように感じさせると傷ついて、自分を発揮できなくなります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：その人らしさを認めて伸ばす言い方をしています。

 

 

ケース５：イマジナーさんの話を聞く場合

イマジナーさんの話を聞く場合を紹介します。

相手の世界観を尊重するように、話を聞いてください。

 

具体例を確認しながら、実践してください。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：早い答えを求めすぎると、話しにくくなります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：安心して話せるよう、ゆったりした雰囲気を作っています。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：話をさえぎって自分のことを話すと、心を閉ざされる可能性があります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：相手の内面に丁寧に寄り添って聞いています。

 

 

ケース６：イマジナーさんを褒める場合

イマジナーさんを褒める場合についてみていきます。

どんなポイントで喜ぶか確認し、日常生活で応用してください。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：外向的な価値観を押し付ける言い方は、存在を否定されたように感じさせてしまいます。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：感性や世界観を褒める言い方は、イマジナーさんの価値観を満たします。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：外的評価や実利への誘導は、却ってやる気を奪います。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：余韻や感覚に残るという言葉は、イマジナーの“世界観を届けたい”気持ちに響きます。この場合、抽象的な言葉でもイマジナーさんは感じ取ってくれます。

 

 

ケース７：イマジナーさんを励ます場合

最後に、イマジナーさんを励ますケースです。

ポイントが特徴的なので、しっかり意識して励ましてください。

 

それでは、具体例を確認していきます。

 

～事例１～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：内省する時間が取れないと、不安を覚えてパニックになる可能性があります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：自分のペースで内側と向き合う時間を尊重されると、安心して前に進む力が湧いてきます。

 

 

～事例２～

 

❌ NG例

 

 

 

 

⚠️NGポイント：「自信を持て」と外側から強く言われると、プレッシャーもかかり、どうすればいいかわからなくなります。

 

 

✅ OK例

 

 

 

 

🎯OKポイント：不安や迷いを“悪いもの”とせず、探求の一部として肯定することで、この人はわかってくれていると安心されます。

 

 

イマジナーさんへのコミュニケーション法：まとめ

イマジナーさんへのコミュニケーション法を紹介してきました。

 

 

考えていることがわからないと思うメンタルタイプであっても、相手の価値観を理解し、価値観を満たすよう寄り添っていくことが大切です。

 

相手を理解しようとコミュニケーションを取ることで、イマジナーさんも心を開いてくれます。

 

メンタルタイプ別のコミュニケーションで学んだポイントを押さえて、実践してください。

 

 

その通りです。

相手の価値観にフォーカスして、話を進めてください。

 

６つのメンタルタイプ別アプローチは、実践的で応用可能な最強のコミュニケーションスキルです。

 

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