あなたは人材営業で成果を出すコツ、ご興味ないでしょうか？
最新購買心理の
台本営業®︎ 価値観営業®︎
SIX MENTAL READING®︎で
成約率８０％！人生逆転！
加賀田裕之です。
・著書
『営業は台本が９割（きずな出版）』
『図解でよくわかる 営業は台本が９割（きずな出版）』
『SIX MENTAL READING：シックスメンタルリーディング（きずな出版）』
『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業®️」メソッド（きずな出版）」
アマゾン営業セールスランキング ベストセラー 一位、紀伊國屋 大手町店 総合・ビジネスランキング一位、紀伊國屋 梅田本店 ビジネスランキング一位 、第１６刷重版（２０２６年５月現在）
【 ミリオンセールスアカデミー®︎台本営業®︎ 講演・研修・メディア・コンサルティング実績（敬称略） 一部】
東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／高岡法科大学／株式会社宣伝会議／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
２０２６年４月、Sさんから「社長賞をもらった！」と嬉しい報告をいただきました↓
人材営業にも、もちろんコツがあります。
上司から「転勤するか？」と言われて、「かみさんが共働きだから転勤はできない、、、。転職するしかないか？」と追い込まれてから「１００名中１位！」「社長賞獲得！」しているSさんの人材営業のコツをご紹介します。
このコツを知ってあなたも、決定数を上げましょう！
その前に！最新の購買心理や、営業の『型』、現場で使える実践トークをご存知なく、たった一人であなたは苦しんでないですか？「１日３分で売れる！」ミリオンセールスアカデミー®︎無料メルマガで、最先端の営業スキルを体得して成約率８０％！売上アップしましょう↓
目次
人材派遣・人材紹介営業コツ：１００名中１位！社長賞ゲット！の秘訣
※営業１００名中１位！社長賞ゲット！人材営業Sさんのコツ（動画）↓
＜以下動画の内容を記事にしています＞
地方開拓の壁を突破する価値観営業®︎メソッドのミッショントーク術
社長賞取りました！
おめでとうございます！
「3ヶ月本当に売上0で、転職しかない」と思ったのに、営業マン100名中1位！そして、社長賞なんて！
すごいですよね！おめでとうございます！
ありがとうございます！
どんな感じだったんですか？
CSR活動（社会貢献活動）をうちもやっているんですよ。
そこから案件に繋げたというのが、僕だけだったのでそこが評価されました。
それはどんな風にやったんですか？
僕は純粋に、「〇〇県を豊かにする」というのをミッションでやっているんですよ。
そのCSR活動は何かというと、設立〇年以内の企業の社長さんを取材させてもらうというCSR活動なんです。
そのミッショントークみたいな感じで「自分のミッションもそうです。だからあなたの会社を取材したいです」という話で関係を築いていきました。
そうするとやっぱりなんやかんやで人材のニーズが出てくるじゃないですか。その時にずっと関係値を持っていてそういうミッションを持っている人に任せたいみたいな方に持っていった。
おー！なるほど！
そうするとまさにこの『価値観営業®︎』のミッショントーク！
『価値観営業®︎メソッド』P86ミッショントーク！これがズバリ活きたという！
※『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業®️」メソッド（きずな出版）』
それが活きたし、〇〇県は結構「ミッショントーク」が刺さりやすいんですよ。
〇〇県って閉鎖的っていうじゃないですか。ちょっと余所者（よそもの）を招き入れない。地方に行けば地方に行くほどそういうのが強くなるんですよ。
だから「この県を良くしたいんです」とか、「発展させたいんです」とか、と言うのは、特に私は神奈川出身なので余所者を受け入れてもらう時には、すごくいいんですよね！
あー！なるほど！
他の県出身だからこそ、その県に対しての「豊かにしたいというミッションを持っています」というのが響いたと
そうです。特に東京とか関東方面から来るとどうしても経済パワー的に（関東が）上じゃないですか。だから、そういうところでどうしても地方に行けば行くほどなんですが、都心部から来た人をちょっと「都会風を吹かせてる」じゃないけども、そういう風に捉える方は多いんですよね。
そこを「いや自分は〇〇県に住んですごくここのことが好きになったので」「〇〇県の発展に貢献したくて今の会社で働いています」みたいな。
おー！なるほど！
そのミッションを語ったところ共感してくれて！
共感してくれたりとか、喜んだりしてくれる、自分の県をそこまで好きになってくれるという人たちを、だから受け入れられやすくなるという。
テクニカルな話をするとそうですけど、やっぱりそこには想いありきだよね、みたいな。
なるほど！じゃあズバリ『価値観営業®︎メソッド』の、ご自分のミッションを語り、お客さんの価値観に寄り添う価値提供をしたと。
さすがですね！それで社長賞！素晴らしい！良かったですね！
マジで良かったです！
（社長賞）もらえると思ってなかったので
属人的な営業からの脱却！『営業は台本が9割』が生み出した月間MVP
自己紹介をお願いします
人材派遣会社で3年目です。
ミリオンセールスアカデミー（R）にいらっしゃったのは何年でしたっけ？
この会社に入社した直後だったので、2024年ぐらいですね。
2年くらい前ってこと？
はい！
ミリオンセールスアカデミー（R）に入る前はどのような悩みでした？
まず案件が決まらない。
3ヶ月連続で未決定で会社からペナルティーの人事異動で、「本社の方で より厳しい管理で営業してもらうよ」と言われていました、
3ヶ月連続未決定。
本社に異動になって、そこでさらに厳しい管理体制の中で、みたいな。
はい
その時、気持ち的にはどんな感じでした？
「もう終わった…」と思って。転職しなきゃいけないなと思って。
もう辛くてしょうがなかったというか、地獄に落ちた気分でした。
なんか朝起きるのも辛いとか、色々 多分皆さんあると思うんですけど、そんな感じで営業中も、全然別のことを考えちゃって、全く手につかなくなっちゃったみたいな。
じゃあもう、営業していながらも「どうせ無理だな」とか、「本社の方に行かなきゃいけないんだったら転職しなきゃいけない」とか、考えてしまう、、、。
それは何ででしたっけ？
家族がいるので。それでやっぱり「地方の他の場所には付いていけない」ということだったので。
なので自分が会社を辞めるしかない、みたいな。
なるほど！
ミリオンセールスアカデミー（R）に入ったきっかけは？
元々、前職の時にグループ営業から、新規営業に移った瞬間があったんですよ。なんですが、前職の会社は、新規の営業のノウハウが全くなかったので。
ルートセールスから、新規に1回移ったんですよね。
白地を開拓するという
ただそこ（前職）の会社が、「俺の背中を見て学べ」という感じの会社で、全然うまくいかないなと思ったので、『営業は台本が9割（きずな出版）』の本を買いました。
『営業は台本が9割（きずな出版）』を！
ちなみに『営業は台本が9割（きずな出版）』はどちらで買われました？
Amazonとか本屋さんとか、色々あると思うんですが
Amazonで買いました！
最新購買心理を活用したお客さんの「欲しい！」を自然に引き出す営業台本（トークスクリプト）を作成して、成約率を８０％にしませんか？第１５刷のロングセラー『営業は台本が９割（きずな出版）』を読んであなたの売れる営業台本を作成して人生を変えましょう。詳しくは↓
『営業は台本が9割（きずな出版）』のどんなところがピンと来たんですか？
やっぱり営業台本というところです。
前の（会社の）時は「営業はそんな（台本）書いたって意味ないよ」みたいな。
「自分の背中を見てそれでトークを取り入れていって」
「成長するしかないよ」
「それが営業というものだよ」
と言っているのに対して、僕はそれがすごく違うと思っていたけど、でも『台本営業®︎』という言葉を見てやっぱりそういうメソッドを確立している人がいるんだ！と思って「これだ！」と思って、
『営業は台本が9割（きずな出版）』を買ったというのがあります。
そしてそこで、『営業は台本が9割（きずな出版）』を買って、その後はどうなったんですか？
トークスクリプト（営業台本）にして営業していたら、案件が取れたんですよ！
さすが！
それで「加賀田先生は本物だ！」と思って、加賀田先生に会いたいと思ったし、加賀田先生から、もっと直接学びたいと思ったので、ミリオンセールスアカデミー（R）に参加したみたいな感じでした。
あとはゴリゴリの新規100%の会社に転職したので、今の力じゃ追いつかないと思ったので、ミリオンセールスアカデミー（R）に入りました！
あー！なるほど！
では前職で、営業台本の威力というのを知って、そして転職して、けど最初（転職した会社で）うまくいかなかったんですもんね。
うまくいかなかったですね
そこで本だけじゃダメだな、みたいな感じなんですか？
本だけじゃダメだなという風に思って、ミリオンセールスアカデミー（R）に、入ったみたいな感じですね
最初、前職で営業台本で売れて、その後それを元に転職して、最初自分で営業台本を、どう作っていいかわからず台本営業®セミナーにいらっしゃったということで、ミリオンセールスアカデミー（R）に入ってどのように変わりました？
おかげさまで去年（2025年）は月間MVPをいただきまして、（2026年）年度末にはCSR業務の方での営業獲得で、社長賞をいただくことができました！
おー！素晴らしい！
おめでとうございます！
ありがとうございます！
（ミリオンセールスアカデミー（R）に入る）前は入社2ヶ月0件だった？
入社して2ヶ月0件で、一旦、取れた時期があったんですが、そこからまた0件になりました。
なるほど。
入社2ヶ月0件で1回取れて、また今度3ヶ月0件みたいな。
ミリオンセールスアカデミー®に入って︎、その後で80名中2位になったり、100名中10位になったりというそこら辺の経緯は、どんな感じになっていったんでしたっけ？
その時はちょっとずつなんですが、成果が出たりとか、月間のトップには、結局、立てなかったみたいな。
それがトップになったのが？
トップになったのが、去年（2025年）の8・9月ぐらいでした！
とうとう去年（2025年）100名中1位になった！
はい！
素晴らしい！
ありがとうございます！
3ヶ月0案件で、転職しかないと思ったのに、それが100名中1位に！
素晴らしい！それはどんなところがコツでした？
顧客タイプを見極めるSIX MENTAL READING®の実践と効果
ただ売っていくとか、そういうところじゃなくて、まずSIX MENTAL READING®ですよね。
「相手がどういうタイプなのか？」というのを分けて、その相手の気持ちを考えながら、今まで1通りだった営業をそうじゃなくてこういうタイプかなって分析しながらコミュニケーションを取るようになったというのがあって、それが派遣スタッフさん側に刺さったというのがありました。
具体的には？
例えばなんですが、「この人はなんでこんなに自分のやりたい・やりたいばかりなのかな？」 みたいな、だけどその人は自分が楽しくないと続けられないみたいな人だったりしたので、その人の将来のこととかも考えれば、それはそうなんですが、まずそこに合わせたコミュニケーションを、取るようにしていきました
そうすると、このSIX MENTAL READING®でいうと？
※参照『トップ営業が密かにやっている最強の会話術SIX MENTAL READING（きずな出版）』
ジョイナーですね「楽しみ好奇心メンタル（ジョイナー）さん
ジョイナーさんですよね！
楽しいことが好きみたいな！
そうするとデザイナーさんとかだと、やっぱり感性とかそういったものを重要視しているので、自分の感性を大事にされているというところで、職業的にジョイナーさんが多いのかもしれないですね。
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナー）さんとは↓
SIX MENTAL READING® 楽しみ好奇心メンタル（ジョイナーさん）の特徴と傾向
じゃあ相手のメンタルに合わせて、アプローチをしていくと
そうですね。
一方でクライアントに対しては、やっぱり〇〇県という地方のエリアになってくるので、自分自身が〇〇県のことが好きで「〇〇県の産業を〇〇を通して豊かにしていきたいんです」というその想いを伝えることというのがすごく相手に刺さりました。
あー！なるほど
では『価値観営業®︎メソッド』のミッショントークを！
さすが！素晴らしい！
そこで基本的には営業台本を基礎に相手に合わせたアプローチ方法。そしてミッションを伝え、相手の価値観に合わせて価値提供すると。
さすがですね！
『価値観営業®︎メソッド』P86
※『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業®️」メソッド（きずな出版）』
ありがとうございます！
精神論ではなく営業台本というスキルがV字回復を実現する
気持ち的にはどんな風に変わりました？
「こういうやり方が間違ってないんだな」と感じられるのが、すごく有難いんですよね。
特に成果が出ていない時は「そういうのが余計なのかな」とか、「間違っているんじゃないのかな」とかでどんどんデススパイラル（負の連鎖）に陥っちゃうので、悪くなっていくんです。
でも、「自分のやり方が間違ってない！」と思えるとどこかでまたV字回復できるので
なるほど。
じゃあやっぱりスランプに落ちる時もあるけども、そこの幅が狭いというか、落ちきることなくまた上昇すると。
そうですね。
前はどこまでも落ちていっちゃったので
なるほど。
けど3ヶ月、本当に売上0で「本社で管理だ」みたいなところが、営業マン100名中1位なんて、すごいですよね！
ありがとうございます！
努力の方向を正しく修正！100名中1位へと導いたスキルアップ戦略
なんか誇らしい気分とか、そういうのもあるんじゃないですか？
そうですね！
ゴリゴリの新規系の営業の会社で1位になれたというのは、すごく嬉しかったです！
ルートセールスとかそういうところでもなくということですもんね
そうですね。
やっぱりそれはでかいですよね。
では営業力に自信がついたと。ではミリオンセールスアカデミー（R）はどのような方におすすめですか？
我流でやっちゃっている人であったりとか、ただただ必死になって商品を頑張って売り続けている人とか、やっぱり頑張っている人にオススメしたいと思います。
頑張る方向を正しくすれば結果は変わるので、そのための台本営業®だと思っているので、ぜひ学んでほしいと思います！
そうですよね。
あ、ちなみになんか昔「他の人の（営業を）学んでた」とかおっしゃってませんでしたっけ？
その人（他の営業コンサル）はどんなところが違っていたんでしたっけ？
営業のノウハウというよりも「なりたい像を考えよう」とか、「営業って何だろう？」とか、心構えとか、そんな感じだったのでマインド的なところが多かったみたいな
実際に、「営業のマインド」と「スキル」と「行動」という風に、大きく分けて3つあるとしたら、行動はみんな頑張ってらっしゃるので、いかに習慣化するかということ。
あとマインドというのも、もちろん重要なんですが、一番スキルというところ、ここが皆さん本当にもったいないので
営業台本を作っていくことによって『型』とかスキルとかが身についてくるのでそれを身につけていくとすごく成長が早いと思います
そうですね。
やっぱり想いを的確に伝えるのが、スキルだと思っているので。
努力が無駄にならないようにするには、ミリオンセールスアカデミー（R）はすごくいいんじゃないかなと思います
良い言葉ですね！
もう行動は皆さん頑張っているので、あとマインドも会社とかでも、言われていたりすると思うので。
やっぱりスキルですよね！
「何を」「どうしゃべるか」という、そこのスキルを磨いていくことによって、営業力がどんどん上がっていくと思うので、今後とも一緒に頑張っていきましょう！
お願いします！
お願いします！
Sさんのように、ゴリゴリセールスでなく、最新購買心理の『型』を活用してお客さんから自然と「欲しい！」と購入してもらいたい、お急ぎのご事情のあるあなたは営業台本を作成する”営業セミナー“（台本営業®︎セミナー）で、本物の「売れる営業台本（トークスクリプト）を一緒に作成し、楽しくロープレ体得しませんか？
そして売れる営業マンになって、人生を変えてみませんか？
詳しくは↓
営業で売れずに苦しんでいるあなたも、最新購買心理の『型』で自然にお客さんの「欲しい」を引き出す成約率８０％の営業台本を一緒に作成しロープレで体得するミリオンセールスアカデミー®「台本営業®価値観営業®︎セミナー」についてもっと詳しくみる
月４件で自己最高！来週決まるので全社１位！
※月４件契約！６０名中１位！人材派遣営業（動画）
＜動画の内容を記事にしています↓＞
自分史上１位！６０名１位！
うまく人が稼働してくださって。
大体うちの会社は月に4件以上稼働させると、年で一番その月の稼働を増やした人になれる可能性があるんです！
おめでとうございます！
5件いくと、決定した数としても全社で一番になれて！
その月に稼働させたじゃなくて、増やしたかという数の、それもトップになれる可能性があります！
詳しく教えてください。
営業マンが何人いらっしゃるんでしたっけ？
素晴らしいじゃないですか！
ミリオンセールスアカデミー（R）で学ぶきっかけ
現在2年目です。
「そろそろ出してくれるよね？」という空気があったりとか。
先輩によっては「俺はもっと決まらなかったから異動させられかけたんだよ」みたいな話も聞いたりして「まずいぞ！」みたいな。
これ以上猶予がなくなってきたような状態でした
先輩からは「こういう状態だと異動もあるから覚悟しとけよ」みたいなことを言われて
沈んでいたし、焦っていたし、なんか全然うまく眠れなかったしみたいな。
SIX MENTAL READING®の
※参照『トップ営業が密かにやっている最強の会話術SIX MENTAL READING（きずな出版）』
それが即対応できなかったりとか、うまく答えられなかったりして決まってないことが、わかったのでそれがやっぱり大きかったですね。
時と場合によっても変わるし。
TPOによって変わったりするし。
一番良いのは、器が大きくなっていって、全部対応できるみたいなのが、もちろん一番いいですよね。
どれが優れているとか、どれが劣っているでもなく、全ての人が全部のメンタル・要素を持っていて、その時々に使えたらいいわけなので。
相手のことを深く理解するように努めて
「あなたが言いたいことってこういうことだよね」とか
「あなたこういう風に頑張ってきた人でしょ？」とか
あとはどんな？
素晴らしいですね！
最新購買心理を活用したお客さんの「欲しい！」を自然に引き出す営業台本（トークスクリプト）を作成して、成約率を８０％にしませんか？第１５刷のロングセラー『営業は台本が９割（きずな出版）』を読んであなたの売れる営業台本を作成して人生を変えましょう。詳しくは↓
例えば面接官の価値観であったり、お客さんの価値観であったりすると
例えば皆さんすごくこだわりが強いお客さんとかは「変なのが多い」とか「きつい性格のが多い」とか言うんですが、それを全部言葉を転換して、「信念をお持ちの方が多いですよね」とか、そういう風に変えて。
相手のメンタルに合わせてアプローチして
そして相手の価値観を満たした価値提供をするという
※『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業®️」メソッド（きずな出版）』
まさに台本営業®︎・価値観営業®︎メソッドじゃないですか！
どんな風に気持ちの変化が？
できるようになりました
3～4人くらい上にいたんですよ、「お前置いていかれてるぞ」みたいな感じで言われていたんですが、今月で一気に巻き返したので「意外なダークホースがいた」って、めっちゃ嬉しいです。
なんか転職考えてるみたいな。
苦しかったですよ。
「今月これ決定出なかったらやばいな」とか、追い詰められたりとかで、結構メンタルギリギリでやっている時期もありましたから。
だから昨日久しぶりに、7時間ぐらい連続で寝られたんですよ
それで起きてまた1時間ぐらい寝てみたいな感じだったんですが、本当に3～4ヶ月ぶりぐらいですね
やっぱり不安で寝られなくて。ストレスで寝られなかったですね
ミリオンセールスアカデミー（R）はこんな人におすすめ
まず相手のメンタルを理解して、そしてそのメンタルに合わせて、コミュニケーションをするというのは、一体化するということで
お客さんをどう愛するかって、なかなか難しいですけども、SIX MENTAL READING®という武器があれば
相手のメンタルをまず理解して、そこに合わせてコミュニケーションをするというその行為自体が非常に共感を生むと思うので
今後も一緒に頑張っていきましょう！
タイプ別アプローチ×トップ営業の極意については以下を参考にしてください↓
“SIX MENTAL READING®︎セミナー” タイプ別アプローチ×トップ営業の極意！
タイプ別コミュニケーションセミナー：人間関係がニガテなあなたはSIX MENTAL READING®︎であの人を自然に動かす！
４ヶ月０件が４件！１００名中１０位以内に！
以下、動画の内容を記事にしています↓
自己紹介をお願いします！
そしたらもう会社からのプレッシャーだったりとか、申し訳ない気持ちだったりとか、結構いっぱいあったと思うんですがそこら辺はどんな感じでした？
「やっとここまで来た！」という安堵感と、これですぐには異動にはならないなという安心感があります！
もしかしたらそれが今年10位以内とかさっきおっしゃっていましたね！
ちなみに営業マンは何人ぐらいだったんでしたっけ？
そこが早くクロージングができるようになったというのは大きいです。やっぱり意思決定の速度をいかに速くするかということ
そうするとまさに『営業は台本が9割（きずな出版）』のニーズの深堀り・ウォンツアップというところ
※参照『営業は台本が９割（きずな出版）』
※ 参照『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業」メソッド（きずな出版）』
クロージングの時に、良い人材が次の瞬間にはもう別のところに決まっちゃっていてみたいな。
↓
それで従業員の負担が増える。
↓
結果的に案件のロストを起こす。
みたいな話まですることができたので、結構インパクトが大きかったです。
あとは何かコツみたいなのは？
このSIX MENTAL READING®の6つのメンタル別アプローチも取り入れて、相手のメンタル別に話すという。
※参照『トップ営業が密かにやっている最強の会話術SIX MENTAL READING（きずな出版）』
「価値観営業」メソッドにも書いていますが、「顕在ニーズ」と「潜在ニーズ」は分かれていますよと。一般的には「潜在ニーズを顕在ニーズ化したら決まる」ということで「顕在ニーズ化しましょう」とマーケティング用語で言うんですが、セールスをやっている人はわかってます。
顕在ニーズでクロージングをすると決まらない。
なので4次元ヒアリングというヒアリングをしていきつつ、過去を遡っていきながらお客さんの価値観を見つけていくと、そうすると「真のニーズ」になって、そこでクロージングすると成約するという理論なんです。
※顕在ニーズ・潜在ニーズについては以下の記事も参考にしてください↓
でも「1回他社から来たんですけどダメだったんです」と言われた瞬間に、「変だな？」と思ったんです。
「現場の人に会わせてください」と言ったんです。
でもどうしても会わせてもらえなくて、そうするといろんな人材会社を会わせなきゃいけなくなっちゃうので何十社もいるからと言われて、それで1個仮説を立てたんですよ。
そしたら案の定そうで、実は動画撮影もあったんですが年間で4本分しかないみたいな、残りは企業広報室みたいな形だったんですよ。
それでいわゆる高学歴な方なので、色んなタスクができるような方で、ライティングといったこともちゃんとできるし、向こうとしても安心して自分たちの正社員にも将来なってもらえる。
最初は派遣からのスタートですが「ドンピシャだ！」と思って、それで一瞬で決まったというのはあったんですよ
まさにこの「価値観営業」これを活かしてると。
ありがとうございます。
ミリオンセールスアカデミー（R）に入ってどのように変わりました？
なるほど。さっきおっしゃっていたように、自分の『型』を作ってそれをさらに応用していくというところで自分らしさも出て結果月4件決定という。
今後も一緒に頑張っていきましょう！
大丈夫。ゴリゴリセールスでなく、最新購買心理の『型』を活用してお客さんから自然と「欲しい！」と購入してもらいたいあなたは営業台本を作成する”営業セミナー“（台本営業®︎セミナー）で、本物の「売れる営業台本（トークスクリプト）を一緒に作成し、楽しくロープレ体得しませんか？
そして売れる営業マンになって、人生を変えてみませんか？
詳しくは↓
営業で売れずに苦しんでいるあなたも、最新購買心理の『型』で自然にお客さんの「欲しい」を引き出す成約率８０％の営業台本を一緒に作成しロープレで体得するミリオンセールスアカデミー®「台本営業®価値観営業®︎セミナー」についてもっと詳しくみる
入社２ヶ月０件が４件！８０名中２位に！
※人材紹介営業Sさん、入社２ヶ月０件が４件！８０名中２位に（動画）↓
以下、動画の内容を記事にしています↓
ぽんぽんぽんと決まったんです
最新の購買心理に基づき、お客様の「欲しい！」を自然に引き出す営業台本（トークスクリプト）を作成して、成約率を８０％にしませんか？第１４刷のロングセラー『営業は台本が９割（きずな出版）』を読んであなたの売れる営業台本を作成して人生を変えましょう。詳しくは↓
・どこか地方に飛ばされちゃうんじゃないかとか
・ちゃんと行動できていないからもっともっと監視されていくようになっちゃうんじゃないかとか
そんな風に思っていました
営業台本を作ってそのやり方に沿ってやっていったことで、入社２ヶ月０件からいきなり4件決定が出てきました！
そして全国で2番目の純増数を出すことができました！
（入社が）2月です
それはやっぱり誰のおかげですか？
加賀田さんのお陰です
なので僕なんかもそうだけど、苦しんでやってきた人は「じゃあどうやったらそれができるのか」と言語化していくことで、コツをつかんでいく。
誰しもいずれ人に教える立場になっていくので、Sさんもご自分自身が苦労して体得していったやり方を部下とかに教えてあげるみたいなそういう風にノウハウを作っていくと良いと思います。
気持ちはどんな風になっていきました？
「エクシブ使えるよVIPルーム泊まってきな」と言われたので「やったー」と思っています！
モチベーション上がりますよね！
「自分だけじゃ数字を出せない」とか悩んじゃっていて、必死に頑張っているんだけど何をしたらいいか分からない人におすすめです。「頑張っているけど何をしたらいいか分からない」という人。
取れないということはその余計なことが何なのかというのが営業台本を作っていると見えてくるのでそれがいいと思いました。
【人材紹介営業コツ】成約率を上げる方法5選！優秀な営業マンはここが違った！
【人材紹介営業コツ】成約率を上げる方法5選！優秀な営業マンはここが違った！
人材業界の営業マンとして抑えるべきコツ〜マーケット編〜
人材業界の営業マンとして抑えるべきコツについて、「マーケット」があります。マーケットについては以下の記事を参考にしてくださいね↓
人材業界営業コツ：成功事例
人材営業の具体例をお伝えします。ご参考にしてくださいね↓
人材紹介営業成功のコツ：まとめ
人材紹介・派遣営業のSさんは、入社直後は2か月間決定0件と苦しみ、「転勤か、転職か」とまで追い詰められていました。
しかしミリオンセールスアカデミー®で「台本営業®」「価値観営業®」「SIX MENTAL READING®」を学び、営業台本を作ってロープレで体得したことで大きく変化しました。
まず、相手のメンタルタイプを見極めて接し方を変え、面接を受けるスタッフに合わせた台本を一緒に作成。相手の価値観（信念）を尊重した言葉で伝えることで信頼を得ました。
また、「早く決めないと業績に影響が出る」といった購買心理（FSVEM話法）を用いて意思決定を早めるクロージングを実践し、決済者とも直接関係性を築くようにした結果、全国60〜100名中で上位、ついには1位や2位の成績を達成しました。
成果が出はじめると、不安が少しずつ自信に変わり、前に踏み出す勇気も生まれました。気づけば、スタッフからも頼られる存在に。
いまでは「ひとりで苦しむより、“型”を手にして確かな結果を出したい」と願う方に、ミリオンセールスアカデミー®を勧めています。その一歩が、あなたの人生を劇的に変える始まりになるはずです。
本気で成果を出したいあなたは「営業セミナー」で、一部上場企業も導入している本物の「売れる営業台本（トークスクリプト）をいっしょに作成しロープレで体得してみてはいかがでしょうか？
