私の部署が始まって約2年ぐらいしかまだ経っていないんですが過去最高の数字です！
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台本営業®コンサルタント加賀田裕之です。
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人材紹介営業で成功するには、コツがあります。
顧客との信頼関係を築き、効果的な営業戦略を持つことが重要なのです。
本記事では、ミリオンセールスアカデミー®で学び、10件の決定を達成した営業担当者hさんの体験を通じて、具体的な方法を紹介します。
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目次
２年間で部署最高の数字！月１０件成約、人材紹介営業
※２年間で部署最高の数字！月１０件成約、人材紹介営業（動画）
以下動画の内容を文章にしています↓
約2年ぐらいしかまだ経っていないんですが、私の部署が始まって過去最高の数字です！
そこで「何が原因なんだろう？」と思った時に、「営業を体系的に学んできていなかった」ということに気づきました。
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本当に「人間関係だけで戦っていたような営業スタイル」ではあったんです。なのでそこでも、全然悪いところではないかと思うのですが、ただやっぱり営業をやるからには「自分で数字を色々考えながら開拓していく営業力」をもう少し上げたいなと思っておりました。
有形商材ですと商品をお出しして実際に見てもらうことが可能なんですが、人材ですと実際採用してみてとかでないとその方の能力だったりというのが具体的にわからないので、お客様の方に何かを想像していただくというのがすごく難しいなと最初に思ったところです。
そこに最初は苦しみました。
でも、最初の3～4ヶ月ぐらいは数字が0だったんです。
結果が出ないのであれば行動量でどうにか補うしかないんじゃないかと、チームのメンバーとか課の全体の数字というところで自分の方が足を引っ張ってしまっている。
自分の立ち振る舞いがちょっとわからなくなってしまってそこは色々な感情が渦巻いて結構大変な時はありました
まず自分の営業のやり方に自信を持つことができたことが一つ大きかったかなと思っております。
私の部署が始まって約2年ぐらいしか、まだ経っていないんですが過去最高の数字です！
そしてご自身でも過去最高を出したし、、、
おめでとうございます！
決してそのタイミングだけではなかったというところで、本当に色々と学ばせていただいた結果が早々に出てきたところでございます！
エモーション的には「ほっ」「としたとか、「わー！」みたいな感じとか色々あると思うんですが、、、。
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ではまた一緒に頑張っていきましょう！
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hさんはミリオンセールスアカデミー®で、人材紹介営業の本質を理解し、実践されました。営業は体系的なアプローチと、顧客の心理を理解することが大切です。
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