本記事はこんな方におすすめです。
・SIX MENTAL READING®のビリーバーさんで、他のメンタルタイプにどうやって接していいかわからずに困っているあなた。
・信念を持っているが、真面目過ぎると言われて周りとのギャップを感じてしまっているあなた。
読者（あなた）の悩み
大丈夫です！
SIX MENTAL READING®を活かしたコミュニケーション法をマスターすることで、その悩みは必ず解決します。
『営業は台本が９割（きずな出版）』 『図解でよくわかる 営業は台本が９割（きずな出版）』『SIX MENTAL READING：シックスメンタルリーディング（きずな出版）』『成約率８０％！トップセールスの「価値観営業」メソッド（きずな出版）」
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台本営業®コンサルタント加賀田裕之です。
【 ミリオンセールスアカデミー®︎台本営業®︎ 講演・研修・メディア・コンサルティング実績（敬称略） 一部】
東京都／パナソニック ホームズ株式会社／パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ／パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社／北陸電力株式会社／中央大学附属中学／平成国際大学／株式会社宣伝会議 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（TSUTAYA、蔦屋書店）／日本経営合理化協会／山梨県農業共済組合／公益財団法人 日本生産性本部／一般財団法人中部生産性本部／中部マーケティング協会／朝日生命保険相互会社／東京商工会議所 ／株式会社ポーラ（POLA化粧品）／日本仲人連盟株式会社／一般社団法人協会ビジネス推進機構／株式会社FIT PLACE／合同会社Smart Be／アップルオートネットワーク株式会社／社会保険労務士法人閃光舎／株式会社 日本ヒューレットパッカード／Sansan株式会社／伊藤忠エネクス株式会社／FM J-WAVE／abema TV／SUNTORY 香るエール（広瀬すずさんと共演） 他多数
譲れない信念があります。
だから、正しいと思ったことは曲げたくない。
でも、、、まわりと衝突してしまったり、「もっと力抜いたら？」なんて言われると、どこまで自分を出していいのか、悩むこともありますよね。
そんなあなたは、おそらく「ビリーバー」タイプ。
まっすぐで、誠実で、一本芯が通っている人です。
だからこそ、、、違うタイプの人と話すときに、ギャップを感じることがあるのも当然なんです。
でも、大丈夫です。
その“まっすぐさ”を無理に手放す必要なんて、ありません。大切なのは、「相手のメンタルタイプに合わせた伝え方」を知っておくこと。
この記事では、SIX MENTAL READING®をもとに、あなたが他のタイプの人と、よりスムーズに、より深く、コミュニケーションを取るための具体的なコツをお伝えしていきます。
まじめすぎて損してる、なんて、もう言わせない。
信念を貫いたまま、信頼されるあなたへ、、、。
一緒に進んでいきましょう。
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目次
他のメンタルタイプに合わせる重要性
ビリーバーさんであるあなたは、信念の強いまっすぐな方です。
※ビリーバーさんの有名人、キング牧師↓
それゆえに、下記のように悩んだことがあるかもしれません。
安心してください。
無理に、自分自身の信念を曲げる必要はありません。
大切なのは、自分と違うメンタルタイプの人がいて、違う価値観を持っているということを理解することです。
そうすることで、違うメンタルタイプの人とも、円滑にコミュニケーションを取ることができます。
SIX MENTAL READING®を活かしたコミュニケーションをマスターすることで、あなたのコミュニケーション力は劇的に改善します。
ビリーバーさんであるあなたが、他メンタルの人たちを理解し、コミュニケーションを取るための方法を一緒に学んでいきましょう！
ビリーバーさんのことを詳しく知りたいあなたは、下記の記事を参考にしてください↓
SIX MENTAL READING® 意見価値メンタル（ビリーバーさん）の特徴と傾向
ビリーバーさんがシンカーさんと話す場合
最初は、シンカーさんとコミュニケーションを取るケースです。
思考論理メンタル（シンカー）さんの有名人、「永世７冠」羽生善治名人
論理的に話すと、相手の納得感が増しますので、理屈が通っているかを考えながら話してください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：価値観を軸に論理を否定すると対立的になってしまいます。
✅OK例
※そもそも「ただ」と否定するのはコミュニケーションNG
🎯OKポイント：相手の論理を尊重した上で、自分の価値観を明示しています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：価値観を絶対視して、理論的でありません。
✅OK例
社内の信頼感を考えるとさらに改善するとより良くなると考えます。
🎯OKポイント：論理＋価値観の共存を意識した表現にしています。
ビリーバーさんがハーモナーさんと話す場合
ハーモナーさんと話す場合です。
※心情思いやりメンタル（ハーモナー）さんの有名人の例、福原遥さん
信念を主張するだけでなく、相手の心に配慮して話すように心がけてください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：相手の大切にしているものを否定してしまっています。
✅OK例
※尊敬している→ビリーバーさんが響くことば
※ただ→否定語
※考えたくて→シンカーさんが響くことば
🎯OKポイント：相手の想いを認めてから、自分の視点を話しています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：相手を思う気持ちを正義感と一刀両断にして、攻撃的に聞こえてしまいます。
✅OK例
🎯OKポイント：相手を否定せず、その上で自分の思いを共有しています。
ビリーバーさんがチャレンジャーさんと話す場合
チャレンジャーさんと話すケースです。
挑戦心にあふれた相手なので、そこを刺激するように話すと喜ばれます。
挑戦競争メンタル（チャレンジャー）さんの有名人、ドクターX大門未知子
それでは具体例です。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：挑戦志向を否定する表現になっています。
✅OK例
🎯OKポイント：エネルギーを否定せず、目的意識を共に持とうとしています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：人格批判に聞こえる言葉になっています。
✅OK例
🎯OKポイント：姿勢を認めた上で、新たな視点を提示しています。
ビリーバーさんがジョイナーさんと話す場合
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナー）さんと話すケースです。
楽しみ好奇心メンタル（ジョイナー）さんの有名人例、ヒカキンさん↓
楽しさを求めるメンタルタイプなので、真剣さが足りないと思うかもしれません。
しかし、相手の価値観を認めていけば、集中して取り組んでくれるので、寄り添って話してください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：楽しさ・柔軟さを「軽さ」として否定してしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：相手の価値観を認めた上で、自分の価値観をさりげなく提示しています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：ストレートすぎる表現をしていて、場の空気を悪くしています。
✅OK例
🎯OKポイント：柔らかく切り替えを促して、協調しようとしています。
ビリーバーさんがイマジナーさんと話す方法
最後に内省想像メンタル（イマジナー）さんと話す場合です。
内省想像メンタル（イマジナー）さんの有名人、井上雄彦さん（漫画スラムダンク作者）↓
内面の世界が豊かなメンタルタイプです。
誠実に接していけば、必ず信頼が得られますので、相手があまり喋らなくても、ペースを合わせていくようにしてください。
～事例１～
❌NG例
⚠️NGポイント：内省や慎重さを“非行動的”と決めつけてしまっています。
✅OK例
🎯OKポイント：考えの深さを認め、価値観ベースの判断軸を提示しています。
～事例２～
❌NG例
⚠️NGポイント：相手のスタイルを無理解な表現で否定し、信頼を失っています。
✅OK例
🎯OKポイント：ペースを尊重しつつ、自分の価値観を提示しています。
ビリーバーさんが他メンタルタイプと話す方法【まとめ】
ビリーバーさんが他のメンタルタイプと話す方法について解説してきましたが、いかがでしたでしょうか。
そうですね。
あなた自身の価値観も大切にしながら、ぜひ相手の価値観も承認するようにしてください。
違うメンタルタイプの人ともうまくやれれば、それぞれの特徴を発揮してより大きな成果を得ることができます。
さらに、みんなが自分の価値を信じることができ、過ごしやすい職場環境とすることもできます。
具体的な職場でのコミュニケーション法を知りたいと思ったら、下記の記事も参考にしてください↓
職場コミュニケーションの悩みをタイプ別心理術で解決！上司・同僚とうまく付き合う方法
あなたの「信じているもの」は、誰にも真似できない強さです。
だからこそ、その想いを大切にしながら、**“相手の価値観にも耳を傾ける”**ことができれば──
どんなタイプの人とでも、ぶつからずに、信頼を深めながら話すことができるようになります。
「伝わらないな…」「自分ばかり浮いている気がする…」そんな悩みは、もう終わりです。
SIX MENTAL READING®を使えば、あなたのその誠実な想いを、ちゃんと“届くカタチ”に変えることができるんです。
まっすぐな信念と、しなやかな対応力。
この両方を手に入れたとき、あなたはきっと、まわりから信頼され、必要とされる存在になります。ビリーバーであるあなたの力を、信じてくださいね。
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