仕事ができる人になりたい！
仕事が出来る人の共通していることは？
仕事ができる人の特徴を知りたい！
仕事が出来る人と、出来ない人の差は？
あなたは、仕事が出来る人の特徴に興味があるはずです。
銀座高級クラブホステスさんは、たった３つの特徴で、「この人はできる！」「この人は将来性がある！」と見分けていたのです！！
こんにちは！私は、
営業がニガテの人でも、
最新の購買心理学で、
自然にお客様の「欲しい！」を引き出す！
『営業は台本が９割（きずな出版）』著者
※アマゾン新着ランキング一位
※紀伊國屋 大手町店 総合・ビジネスランキング一位
※紀伊國屋 梅田本店 ビジネスランキング一位
※第六刷増刷（２０２１年２月現在）
営業教育日本一
ミリオンセールスアカデミー®主宰
台本営業®コンサルタント加賀田裕之です。
実際に、銀座の高級クラブに行って「仕事ができる人」の特徴を知るには、座っただけでテーブルチャージ約５万、１２０分で総額４０万前後！！の相場料金がかかってしまいます。
この記事で、あなたに銀座高級クラブホステスさんが伝授する「仕事ができる人」の特徴「３つ！」をお伝えします。
男女に共通する視点です。
「仕事ができる人」になりましょう！
「B.R. Fashion College Lesson.127」より 銀座高級クラブホステス 田中紗矢さん↓↓
仕事ができる人の特徴１：スピードが早い
「B.R. Fashion College Lesson.127」より 銀座高級クラブホステス 田中紗矢さん
できる人の見分け方、一つ目のポイントは、「スピード感」
具体的に言うと、例えば、お話していたり、質問したり、やりとりしてお願いした時に、その返事とか、対応の仕方が早い人。
その日のうちに、返事を返してくださったりとか。
とりとめのないメールやラインはスルーしてくださって結構なんですけど、重要なことを聞いた時に、「パン！パン！」って返ってくる人。
あなたは、どう思われましたか？
確かに、その通りです。
仕事が出来ない人は、仕事が遅く、「未完了の仕事」が多いのが特徴です。
「未完了の仕事」が多いと、精神的にも「あれ、どうなったかな、、？」と精神的なエネルギーを浪費します。
また、「未完了の仕事」を完成させるために、再度、最初から取り組まなければならないので、非常に、非効率的です。
営業・セールスでお話すると、せっかくお会いしているのであれば、
■その場で、次のアポをとったり、
■その場で、紹介をもらったり、
全部、その場で完了することを心がけるだけで、売上は相当上がります。
私は、有名なコンサルタント、マッキンゼー・ボストンコンサルティング出身などの戦略系経営コンサルタントの方々や、神田（昌典）組と言われる中小企業対象のダイレクトマーケティングを専門にしているコンサルタントや、年商数億〜１００億の様々な経営者と仕事をしてきました。
私が今、コンサルができるのは、そういったトヨタ自動車などを経営コンサルをしているナレッジワーカーと一緒にプロジェクトを進めた経験があるからです。
その中でも特に影響を受け、血肉化しているのが、叩き上げで年商２０億までにした中卒社長でした。
その社長のそばで５年程、幹部として仕事をしていたのです。
彼がよく言っていたのは、「彼ら、プロフェッショナルの意見を鵜呑みにするな。うまく活用しろ！」でした。
そのような叩きあげで仕事ができる「年商２０億の中卒社長」がよく言っていたのは、「仕事が出来ない奴は未完了の仕事が多い。仕事が出来る奴は完了させる。」だったのです。
仕事を、その時その時で完了させないと、未完了の仕事で心理的・物理的に溺れてしまいます。
未完了の仕事を、後日、取り掛かると、その時２０％のエネルギーで終了できたものが、記憶を呼び起こす必要など、８０％のエネルギーが必要になるなど非効率です。
ですので、私は、自身の仕事もそうですが、クライアント様との仕事も未完了を残さない様にします。
では、なぜ、私たちは、決断や行動が遅くなってしまうのでしょうか？
それは、深層心理で「一番良いものを欲しがる」傾向があるからです。
なぜ私たちが「一番良いものばかり欲しがるか？」というと、一番良いものを選ばなかった時に、再度、決断をしたり行動を変更したりすると損をした気持ちになったり、「損をしたくない！」というプライドが邪魔をするのです。
しかし、決断も行動も、一回で成功することはありえないのです。
変更・修正・改善が大前提なのです。
変更・修正・改善の具体的方法については↓↓
PDCAとは？営業マンはPDCAを高速回転して成功する！【５つのコツ】
また、時間やお金に余裕がないと、決断を変更したり、行動を修正したりできないので、「一発勝負で決めたい！」とギャンブル的発想になってしまいます。
逆に、時間やお金に余裕があると、まずは試してみて、そこから修正・改善して積み上げ、勝率をあげることができます。
仕事ができる人は、完璧主義を捨てているのです。
「完璧さよりも、スピードの早さが勝る。」のです。
仕事ができる人になるために「スピード感」をあげる「ポイント３つ」
■ポイント１
決断や行動をするとき、「一番良いものにしよう！」として、それが原因で決断や行動を遅らせていませんか？
■ポイント２
決断や行動をするとき、「期限を決めて、その中で一番良いもので良い！」と割り切っていますか？
■ポイント３
決断や行動する時の基準は、「世間で一番良いものではなく、自分にとって十分か？」という判断で決めていますか？
仕事ができる人の特徴２：かわいらしさ
では、銀座高級クラブホステスさんの「できる男人の見分け方」２つ目です！
できる男（人）の２つ目は、「かわいい人」。
お店にくるバリバリやってる方って、もちろん、「バリバリ」っていう空気感を持っているんです。
しかし、何かちょっと憎めないというか、仕草というよりも、人に可愛がられるというか、「業界の先輩」とか「有力者」に「可愛がられる人」とかいるんですよね。
そういう方って、アグレッシブに色々なところに顔を出すので、そういうところにいくと、有力者から「こいつかわいいんだよ〜」なんて紹介されて、人脈とか、縁とかが広がっていく気がします。
どう思いました？
ピンときませんでしたか？
私も、今まで出会ったスゴイ方は「バリバリな感じ」と、
「かわいい感じ」の両方を醸し出していました。
仕事に対しては、とても厳しいのですが、どこかしらかわいいところがあって、「なんか、憎めないよな」と思わせてしまう雰囲気を持っていて、有力者から好かれていたのです。
もし、あなたが「どちらかしかないな〜」と思ったら、他の面を強めてくださいね＾＾
仕事ができる人の特徴３：「運」が良い人に好かれ、「運」の良い集団に入る。
なぜ、有力者・成功者に好かれる必要があるの？
あなたは、そのように思われたかもしれません。
例えば、麻雀を例にご説明します。
麻雀は、「もともと持っているもの（配牌）をどう活かして早くあがるか？」が思考・行動の違いになります。
下手な・運の悪い麻雀を見ていると、不思議と自分も失敗することが多くなりませんか？
それは、運の悪い人の近くにいると、「運の悪い人の思考・行動パターン」に知らず知らずのうちに影響されてしまうからです。
つまり、運の悪い人を周りに置いていると、自然と（自分では意識できずに）運の悪い思考・行動パターンになってしまうので、危険なのです。
ですので、逆に、成功したければ、「成功者・有力者に好かれ、成功者の環境・集団」に入る能力が必要なのです。
そこで、できる男（人）に必要な能力が、「かわいがられ力」なのです。
運を良くする具体的な方法については以下の記事を読んでくださいね↓
運をアップする５つの具体的方法：トップセールスは運が良かった！
仕事ができる人の特徴：まとめ
３つの「できる人」の見分け方を考えてきました。
参考にしてくださいね。
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